管理創新

責任是推動企業發展的動力


來源:安徽國信建設集團有限公司   發布時間:2012年3月29日  瀏覽次數:4468

    龍年春節后一上班,公司組織了全體員工學習暢銷全球的成功勵志經典《責任勝于能力》、《你在為誰工作》、《以感恩心做人,以責任心做事》等三本讀物。通過學習,我不光理解了一個企業員工如何做人做事,還深刻地認識到一個優秀的員工必須具有強烈的責任心,因為只有人人都能勇于承擔責任,才是推動企業不斷發展的動力。

    國信建設集團自2003年改制以來,無論是業務規模、產值、利潤,還是上交入庫稅金,都有幾個倍數的增長,這既得益于黨的改革開放方針政策的英明偉大,也在于國信人敢于承擔責任的態度和勇于拼搏奉獻的精神,使得企業有了突飛猛進的發展。

    大凡成功的企業或個人,其實一開始他們并不是想著成為什么名企、名人,而是做了自己應該做的一部分,并且比別人就多做了那么一點,結果慢慢就成功了。有責任感的員工,富有開拓和創新精神,他決不會在沒有付出任何努力時就先找好借口,而是想盡辦法完成公司交給的任務。條件不具備,他會創造條件;人手不夠,他會默默地多做一些,多付出一些時間。不管被派到哪里,他決不會無功而返,都會在不同的崗位上讓自己的能量展現出最大的價值。渦陽公司的馬家軍們、亳州公司的何學松、王姜林們,以及公司本部的一批優秀員工不正是這樣一批典型代表嗎?正是有了他們默默無聞的奉獻,才使我們克服了一個又一個困難,推動了企業大發展,取得一個又一個新勝利,也使我們全體員工分享到了勝利的喜悅和實實在在的成果。

    責任是對人生義務的勇敢擔當,責任也是對生活的積極接受。我們不缺有能力的人,缺少的是有責任感的人。細節決定成敗,細節源于責任;態度決定一切,態度來自責任。責任體現忠誠,責任創造卓越,責任決定成功。

    在我們企業的現實中,仍然還有那么一些人,整天無所事事,游哉悠哉,他們自命清高,眼高手低,對這個領導不滿意,對那個領導不喜歡,終日怨天尤人,卻絲毫看不到自己的缺點。當領導指派他去完成某項任務時,他不是用腦思考如何去完成,而是千方百計地找借口講難度,討價還價,極力為自己推脫責任。其實,靠小聰明即使推脫了責任,你將聰明反被聰明誤,會徹底失去領導和同事們對你的信任,乃至在職場生涯中永遠失去成功的機會。

    德國詩人歌德說:“把握住現在的瞬間,從現在開始做起。只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魄力。因此,重要的是做,而不是拖延,只有在做的過程中,你的心態才會越來越熟。”失敗的人永遠找借口,成功的人永遠找方法。只有敢負責任的人,才是主宰自我生命的設計師,才是命運的主人,才能獲得生命與自由,才能贏得別人的尊重與愛戴,F在,我們國信公司又到了一個新的發展階段,讓我們在各自不同的崗位上,都勇敢地負起各自應該承擔的責任,不推諉不懈怠,凝心聚力,同心同德,迎難而上,為國信建設集團更美好的明天而努力奮斗。(作者:何勛法)

 

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