管理創新

繼續打造核心團隊 爭創國信優質品牌


來源:安徽國信建設集團有限公司   發布時間:2011年4月20日  瀏覽次數:4618

    國信企業改制已經走過了八個年頭。在這八年中,我們在黨和政府的正確領導下,始終堅持快速發展不動搖,實現了企業發展新跨躍。根據企業統計數據反映,無論是年度施工規模、年度完成產值、財務進賬率、入庫稅金等指標都比改制前有了數倍的提高。如今,我們又趕上了從未有過的發展機遇,合肥大城市的建設,江南、江北產業集中區的開建,帶動了全省大建設熱潮,給我們帶來了無限商機。因此,我們必須進一步解放思想,同心同德謀發展,凝心聚力促共贏。圍繞整個產業鏈,進行適度延伸,實現最佳經營效果,使國信建設集團真正做強、做大。為了實現這個目標,我們在提高全面管理水平的前提下,更加注重以人為本,更加傾心打造核心團隊和爭創優質品牌。

    從2009年開始,我們提出了“扶優扶強,打造核心經營團隊”以來,所取得的效果是明顯的,涌現了一批能創品牌能打硬仗的骨干力量。特別是一批既有專業知識又有實踐經驗的后起之秀脫穎而出,大大提高了企業市場競爭力和社會美譽度。2009年國信建設被省多部門聯合評為“十大推廣品牌”;2010年又被評為安徽省首屆“百強品牌”第53位。這與我們核心經營團隊的努力是分不開的。由此給了我們兩點啟示:一是企業沒有核心經營團隊的支撐是做不長的,那些急功近利單純考慮眼前利益的企業并非能達到長期的經營效果。我們必須在近期幾年內,真正打造出10個年產值超億元、10個年產值超5000萬元、10個年產值超3000萬元的經營團隊,并在房地產開發、市政道路建設上加大力度,真正形成多元化的經營格局。二是品牌建設是企業管理中重中之重。我國著名經濟學家、品牌戰略最早倡導者艾豐教授說:“品牌效應是軟資源,它無成本、無消耗、無污染,能升值,能無限延長企業生命周期。”單從我們這個中小企業的成長過程來看,也足以證明了艾豐教授觀點的正確性。個人認為,凡是品牌意識強的企業或個人,他一定會注重自身的言行舉止,注重練內功,注重外部形象的塑造,把自己的產品質量與服務水平看得高于一切,以誠實守信的態度獲得管理部門的認可和業主的信賴,從而形成自己的品牌效應,使自己的業務越做越大,生存空間越來越廣,賺錢機會越來越多。當然,品牌建設也不是一蹴而就的,要靠我們大家共同堅持不懈地長期努力,靠我們充分發揮廣大業主和用戶歡迎的企業個性特征。特別是在各項管理與服務上要高人一籌,只要我們時時處處想用戶之所想,堅持先義而后利,先人而后已,就一定會獲得社會的廣泛認可,一定會使我們的有形資產和無形資產越來越豐富,國信建設這個品牌也就會越叫越響,使我們享用無窮。(作者:何勛法)

 

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